Previdenza Integrativa e Complementare

le parti convengono di istituire forme di previdenza integrativa per i lavoratori del settore. La contribuzione dovuta al Fondo è così ripartita: 0,55% (di cui lo 0,05% costituisce la quota associativa) della retribuzione utile per il computo del TFR, a carico del lavoratore; 0,55% (di cui lo 0,05% costituisce la quota associativa) della retribuzione utile per il computo del TFR, a carico del datore di lavoro; 3,45% della retribuzione utile per il calcolo del TFR, prelevato dal TFR maturando dal momento dell’iscrizione al fondo; una quota una tantum, non utile ai fini pensionistici, da versarsi all’atto dell’iscrizione, pari a € 15,49 di cui € 11,88 a carico del datore di lavoro e € 3,62 a carico del lavoratore. Per i lavoratori la cui prima occupazione è iniziata successivamente al 28.4.1993 è prevista la integrale destinazione del TFR maturando dal momento dell’adesione al fondo

Nota operativa:

• Contribuzione al fondo pensione negoziale Fon.Te relativamente contenuta (0,55% azienda + 0,55% lavoratore) → possibile gap previdenziale nel lungo periodo.

• Destinazione del TFR (parziale o totale per i lavoratori post 28.4.1993) al fondo contrattuale → opportunità di consulenza previdenziale e valutazione di strumenti integrativi (PIP o soluzioni assicurative di accumulo).

• Spazio per integrazione della pensione complementare con prodotti assicurativi individuali per aumentare il capitale pensionistico e migliorare la pianificazione previdenziale.

Assistenza integrativa

le prestazioni del fondo di assistenza integrativa sono le seguenti: a. infortuni professionali ed extraprofessionali per i lavoratori dipendenti; b. infortuni professionali ed extraprofessionali per i datori di lavoro; c. rimborso di quote economiche giornaliere anticipate dai datori di lavoro per la corresponsione ai lavoratori dell’indennità economica in caso di malattia degli stessi, prevista dalla legge e dal CCNL. Per quanto non disciplinato si veda l’allegato 2 del CCNL 19.4.2001

Nota operativa:

• Fondo di assistenza integrativa con coperture base per infortuni professionali ed extraprofessionali e rimborsi per malattia → tutele limitate e prevalentemente indennitarie.

• Possibile scopertura su sanità specialistica, diaria, invalidità grave e protezione del reddito.

• Opportunità per l’intermediario di proporre polizze infortuni e malattia integrative per lavoratori e datori di lavoro, ampliando massimali e garanzie rispetto a quelle previste dal fondo contrattuale.

Polizze vita

Non Previste

Polizze infortuni

Non previste

Altre polizze

Non Previste

Quadri

Non Previste

Ente Bilaterale

Non previsto